[INTERVIEW] « Tout change, rien ne change » : Moyne & Associés rejoint le Groupe ADD

Interview croisée avec Antoine Djikpa, Associé-Président du Groupe ADD et Olivier Moyne, Associé-Fondateur de Moyne & Associés

Le métier de généalogiste successoral connaît une transformation structurelle. L’internationalisation croissante des familles et des patrimoines, la sophistication des situations successorales et le renforcement des exigences en matière de sécurité juridique modifient durablement les conditions d’exercice. À cela s’ajoute une contrainte devenue centrale : la maîtrise des délais.

Dans ce contexte, atteindre une taille critique ne relève plus d’une logique de croissance, mais d’un impératif de continuité et de qualité de service pour les notaires comme pour les familles.

C’est dans cette réalité que s’inscrit le rapprochement entre Moyne & Associés et le Groupe ADD : une rencontre entre des besoins métier, des complémentarités opérationnelles et une vision commune de l’avenir de la généalogie successorale.

À travers cette interview croisée, Antoine Djikpa et Olivier Moyne reviennent sur les évolutions du marché et les fondements de cette alliance.

Un métier en mutation, des exigences nouvelles

Pour Antoine Djikpa comme pour Olivier Moyne, le constat est sans ambiguïté : le généalogiste successoral de demain sera plus international, plus outillé et plus structuré. Les recherches à l’étranger occupent déjà une place centrale dans de nombreux dossiers, tandis que les attentes en matière de fiabilité, de traçabilité et de sécurisation juridique ne cessent de s’intensifier.

À cette évolution s’ajoute un enjeu déterminant : le temps.

L’alourdissement et la complexification des cadres fiscaux rendent les délais de traitement critiques. Une succession qui s’éternise accroît les risques, tant pour les héritiers que pour les professionnels qui les accompagnent. La capacité à mobiliser rapidement des expertises multiples, à coordonner des recherches internationales et à sécuriser les dossiers dans des délais maîtrisés devient un facteur clé de performance, au bénéfice direct des familles.

Un rapprochement évident, stratégique et humain

Pour le Groupe ADD, le rapprochement s’inscrit dans une stratégie de développement assumée, en France comme à l’international. Dans un marché en voie de concentration, où les besoins d’investissements technologiques et organisationnels augmentent, renforcer son maillage territorial et ses capacités d’intervention à l’étranger est devenu indispensable. Dans cette dynamique, Moyne & Associés s’est imposé comme un partenaire naturel, tant par la qualité de son implantation que par la proximité des cultures professionnelles.

Du côté d’Olivier Moyne, la démarche répondait à une double ambition : inscrire son étude dans un projet structurant, capable d’accélérer son développement international et technologique, tout en rejoignant un groupe partageant la même conception du métier. Une croissance maîtrisée, respectueuse des équipes et fondée sur la confiance. Cette convergence de visions a rendu le rapprochement évident.

Une alliance qui renforce sans uniformiser

L’union consolide la position du Groupe ADD comme acteur de référence sur le marché européen, tout en préservant l’autonomie de Moyne & Associés. Olivier Moyne rejoint le conseil de surveillance du Groupe ADD et participe à la définition de la stratégie du groupe, tout en conservant une réelle indépendance dans la gouvernance et le fonctionnement quotidien de son étude.

Ce que cela change concrètement pour les notaires et les familles

Pour les notaires et les familles accompagnées, le message est volontairement clair : tout change, et rien ne change.

Les moyens évoluent : les outils se renforcent, les capacités d’intervention à l’international s’élargissent, et les clients de Moyne & Associés bénéficient désormais des outils et innovations du Groupe ADD. Ainsi, la plateforme ADD CONNECT tisse une relation « augmentée » avec les professionnels en leur permettant un suivi temps réel des dossiers, ainsi qu’un accès simplifié aux pièces et documents, renforçant la transparence et la fluidité des échanges.

Dans le même temps, les équipes, les interlocuteurs et la relation de proximité restent inchangés. Le rapprochement n’a pas vocation à diluer une structure agile dans une organisation impersonnelle, mais à lui donner de nouveaux leviers pour aller plus loin.

La complémentarité des expertises se traduit directement dans le traitement des dossiers complexes : au réseau international et aux outils numériques du Groupe ADD répondent l’ancrage territorial et l’expertise reconnue de Moyne & Associés, notamment dans les régions Aura, Paca, Centre France, en Italie et en Suisse.

Un dossier récent illustre concrètement cette synergie. Mandaté par un notaire français, l’équipe locale de M&A a établi le tableau généalogique, identifiant sept héritiers en France, en Italie, en Angleterre et aux États-Unis. Les recherches ont été conduites en France et en Italie par Moyne & Associés, tandis que le département international d’ADD a assuré la recherche et la localisation des héritiers à l’étranger. Résultat : des délais optimisés, une sécurité juridique renforcée et une coordination fluide entre toutes les parties prenantes.

Une organisation tournée vers l’avenir

Ce rapprochement ouvre également de nouvelles perspectives, notamment en matière d’innovation et d’intelligence artificielle. La mise en commun des bases de données, des savoir-faire et des retours d’expérience constitue un levier essentiel pour concevoir des outils capables d’accompagner la complexité croissante des recherches successorales à l’échelle internationale, tout en restant strictement au service du métier.

Une alliance fondée sur la confiance et l’ambition

Au-delà des enjeux stratégiques et opérationnels, Antoine Djikpa et Olivier Moyne soulignent la dimension profondément humaine du projet. Les deux dirigeants se connaissent depuis de nombreuses années et partagent une vision commune de l’éthique, du respect des collaborateurs et de la responsabilité du généalogiste successoral.

L’intégration se fera progressivement, par la rencontre, l’échange et l’expérience partagée. Des projets transverses et des temps forts communs sont déjà dans la feuille de route et permettront de faire émerger une culture collective, sans nier les identités propres à chaque entité. Une construction patiente et assumée, condition essentielle de la réussite à long terme.

Interrogés pour résumer cette union en un mot, Antoine Djikpa et Olivier Moyne s’accordent sur le même terme : ambition. Une ambition collective, maîtrisée et durable, au service d’un objectif unique : accompagner notaires et familles avec un niveau d’exigence toujours plus élevé, dans un environnement successoral de plus en plus complexe.