Travailler chez ADD,
la référence de la généalogie successorale
Nos valeurs
Chez ADD Associés, chaque collaborateur incarne et porte au quotidien 4 valeurs :
- Excellence : allier la performance et la qualité au service du client
- Liberté : sortir des sentiers battus, mutualiser les compétences et s’autoriser à innover dans nos méthodes et nos outils
- Courage : s’affranchir des comparaisons et des modèles pour assumer notre identité
- Authenticité : valoriser les talents de tous
Travailler chez ADD Associés, c’est reconnaître dans ces valeurs l’essence et le moteur de notre implication quotidienne, et œuvrer à les faire vivre collectivement.
Nous déployons ces valeurs à travers divers projets transversaux, dépassant les métiers de chacun, et qui irriguent la vie quotidienne du Groupe, au service de son ambition. Si vous souhaitez travailler chez ADD Associés, vous serez ambassadeur de ces valeurs qui nous animent communément.
Vous vous retrouvez à travers cet état d’esprit ? Consultez nos offres d’emploi sur des postes de généalogistes et tous les métiers de la généalogie successorale.
Les convictions qui nous animent
L’égalité homme / femme au cœur de notre métier
Être généalogiste successoral chez ADD Associés, c’est intégrer des équipes qui valorisent chacun de ses membres pour ce qu’ils apportent, et non pour ce qu’ils sont. Homme ou femme, « junior » ou « senior », chacun trouve sa place et creuse son sillon, accompagné avec exigence et bienveillance.
Chez ADD Associés, le salaire n’est ni rose, ni bleu. Il n’a qu’un seul dénominateur commun : la performance et l’engagement au service de nos clients. Nous avons obtenu une note de 99/100 lors de la première publication de l’index de l’égalité professionnelle.
Vous construirez votre chemin de carrière chez ADD Associés en vous appuyant sur des managers et une équipe RH dédiée à votre formation et à vos perspectives d’évolution. Quel que soit votre métier, généalogiste successoral chercheur, juriste, fonction support, nous avons à cœur de travailler avec vous et vous faire vivre une collaboration épanouissante et riche.
Développer un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle
Chez ADD Associés, nous sommes résolument tournés vers le digital, et nous valorisons l’autonomie et l’esprit de responsabilité de nos collaborateurs.
Une Charte sur le télétravail et des outils nomades déployés pour chacun, y compris dans les services supports, nous permettent de répondre aux demandes de souplesse dans l’organisation du temps de travail. Vous êtes en quête de flexibilité au travail et nous prenons ces besoins en compte.
Nous sommes collectivement vigilants afin que ces outils apportent un soutien efficace à l’excellence opérationnelle, tout en assurant le droit à la déconnexion l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Engagés dans la diversité
Nos équipes sont notre richesse, et la diversité des profils que nous recrutons ne s’arrête pas aux CV lisses et sans aspérités. Chez ADD Associés, nous sommes fiers de savoir intégrer des travailleurs porteurs de handicap, comme c’est le cas depuis de nombreuses années. ADD Associés se distingue par ailleurs depuis sa création par la diversité des profils de ses collaborateurs, notamment dans le service des Recherches Internationales. Nous valorisons l’apport de chacun, quelles que soient ses origines ou ses particularités, au projet collectif et à l’excellence du travail quotidien.
Votre évolution compte
Il existe certaines formations diplômantes pour devenir généalogiste successoral en France. Chez ADD Associés, nous recherchons avant tout des profils motivés, dynamiques, et qui ont envie d’apprendre. Le reste est une histoire que nous aurons à cœur d’écrire avec vous, en vous intégrant dans un parcours de formation dédié à votre métier.
A cette formation initiale s’ajoutent des sessions régulières, tant en interne qu’avec des intervenants extérieurs, afin d’ajuster au mieux vos compétences aux attentes de nos clients et prescripteurs, et au sein de votre équipe.
Nous sommes également heureux, chez ADD Associés, d’accueillir tout au long de l’année les stagiaires qui souhaitent découvrir les différentes composantes du métier de généalogiste successoral (Recherche et Règlement).
